Alcanza mejores resultados en tus postulaciones laborales
«En medio de la dificultad, yace la oportunidad». *Albert Einstein*
TALLER DE ENTREVISTA LABORAL Y PSICOLÓGICA
Durante el proceso de contratación, las empresas realizan entrevistas laborales para conocer a fondo sobre el historial profesional y personal de los candidatos. Descubrir los elementos que componen una entrevista psicológica laboral te servirá para prepararte y dar respuestas efectivas respecto a los rasgos de tu personalidad.
Preparar una entrevista de trabajo requiere de un profundo análisis de nuestras fortalezas y debilidades. De esta manera, podremos abordar sin inconvenientes todas las preguntas del reclutador. Por ello, es preferible reflexionar previamente sobre este punto, pues de una u otra forma estará presente en la conversación. Las personas que trabajan en RRHH necesitan más información de la que tiene un CV. Los rasgos de personalidad son determinantes y es muy difícil precisarlos en una charla breve. Por eso apelan a este tipo de preguntas, aun sabiendo que pueden causar cierta incomodidad en los entrevistados.
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TALLER DE ENTREVISTA LABORAL Y PSICOLÓGICA
El objetivo primordial de una entrevista de trabajo es que la empresa conozca, a través de un diálogo, la vida laboral y la historia profesional, así como aspectos de la vida personal del entrevistado para ver si se adapta a las necesidades del negocio. Sin embargo, en la entrevista también contarán mucho tus habilidades sociales, tu manera de expresarte y tu comunicación no verbal.
Si ya te llamaron para entrevista quieres decir que tu currículum habló por sí mismo y pasaste un filtro de preselección. En la entrevista, lo que busca la empresa es conocerte, evaluar si tus valores personales encajan con los de la empresa y llevarse una impresión general de ti. Lo primero que tienes que controlar son los nervios. Enfócate en tu objetivo personal y confía en tu capacidad de conseguir ese empleo.
Lo que los reclutadores buscan en las respuestas de los candidatos es analizar su comportamiento no verbal y la manera en la que estructuran el discurso para saber si son honestos, responsables y personas profesionales que no le fallarán a la empresa.
Este tipo de procedimientos son importantes para detectar contradicciones en las personas y saber si realmente están presentando su perfil como es o solo han construido una imagen que saben que los reclutadores buscan para contratar a alguien.
TALLER DE ENTREVISTA LABORAL Y PSICOLÓGICA
- Sabemos que no es sencillo enfrentarse a una entrevista psicológica laboral, es muy probable que los nervios o el estrés nos jueguen una mala pasada, por ello siempre es recomendable estar lo mejor preparados.
- Prepararse para una entrevista puede parecer intimidante, pero hay varios pasos que uno puede tomar para estar listo para realizar una entrevista exitosa, con buenos resultados.
- Este curso te permitirá adquirir las habilidades y capacidades necesarias para superar con éxito entrevistas de trabajo clásicas y por competencias. Gracias a este curso serás capaz de afrontar una entrevista de selección con mayor seguridad, confianza y preparación lo cual te dará un valor añadido con respecto a otros candidatos.
- Alcanza mejores resultados en tus postulaciones laborales.
- Aprende a conducirte en una entrevista de trabajo.
- Mejora la calidad de tus respuestas.
- Genera impresiones positivas en cada una de tus entrevistas laborales.
- Aprende a desarrollar una actitud resiliente frente al éxito o fracaso. No te rindas. Aquí nadie se rinde.
- Aprende a desarrollar la “Mentalidad Luchadora”.
- Investiga a la empresa a la que quieres postular.
- Verifica la credibilidad de la empresa.
- Presentación personal.
- Preparación para la entrevista de trabajo.
- Claves para enfrentar con éxito una entrevista de trabajo.
- ¿Cómo manejar preguntas difíciles durante la entrevista de trabajo?.
- Cierre de la entrevista de trabajo.
- Certificación: A nombre de T-Motiva SAC
Dirigido a mayores de 18 años:
- Dirigido a todas las personas que quieren trabajar, salir adelante y tomar el control de sus vidas.
- Toma el control de tu vida y ponte a trabajar.
Carlos Rubín Villarreal
Director General
T-MOTIVA SAC
RUC – 20538402304
Psicólogo C. Ps. P. 8316
Director del Programa de Salud Emocional “Tmotiva Crecer”
Director del Programa de Inteligencia Emocional “Antonella Made In Perú”
Director del Programa Padres Asertivos “Vamos Santiago”
Director del Programa “Construyendo Equipos Imparables”
Director del Programa “Con empatía… lo resolvemos todo”
Entrenador de Gestión del cambio
Entrenador de Aprendizaje organizacional
Entrenador de Comunicación asertiva
Entrenador de Negociación Eficaz
Entrenador de Liderazgo Transformador
Entrenador de Empowerment
C. +51 922 527 171
D. Lima – Perú
«El éxito no es definitivo, el fracaso no es fatal: lo que cuenta es el coraje de continuar»
“*Winston Churchill*”
INFORMES
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∗Todos los campos son requeridos
El curso Entrevista de Trabajo ofrece indicaciones útiles para aprender a desenvolverse en distintos tipos de entrevistas laborales y conseguir ser seleccionado como candidato.
Saludos cordiales,
Carlos Rubín Villarreal